{"id":5350,"date":"2023-09-04T09:36:16","date_gmt":"2023-09-04T08:36:16","guid":{"rendered":"https:\/\/taskbrowse.com\/de\/?p=5350"},"modified":"2023-09-12T09:03:27","modified_gmt":"2023-09-12T08:03:27","slug":"arbeitszeiterfassung-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/taskbrowse.com\/de\/arbeitszeiterfassung-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Arbeitszeiterfassung in Deutschland"},"content":{"rendered":"<h1><strong>In Deutschland m\u00fcssen Arbeitszeiten erfasst und aufgezeichnet werden.<\/strong><\/h1>\n<h1>\u00a0<\/h1>\n<h2>Aktuelle Rechtsprechung<\/h2>\n<p>In seinem Urteil (BAG &#8211; 1 ABR 22\/21) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat festgestellt, dass Arbeitgeber nach \u00a7 3 Absatz 2 Nummer 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuf\u00fchren.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/taskbrowse.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/organizational-justice-300x201.jpg\" alt=\"Image by Freepik\" width=\"300\" height=\"201\" \/><\/p>\n<p>Die Entscheidung des Europ\u00e4ischen Gerichtshofes aus dem Jahr 2019 wurde somit best\u00e4tigt. Obwohl damit noch keine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht, ist sie schon heute geltendes Recht.<\/p>\n<p>Die Unternehmen sollten sich zeitnah mit der Umsetzung befassen. Obwohl im deutschen Arbeitsrecht die Pflicht noch nicht verankert ist, ist es laut Bundesarbeitsministerium nicht ausreichend, lediglich auf die Umsetzung zu warten. Bereits heute sei die Zeiterfassung geltendes Recht.<\/p>\n<h2>Zeiterfassung und Ressourcen-Einsatzplanung<\/h2>\n<p>Mitarbeitende in Projekten sind h\u00e4ufig \u00fcberlastet. Die Ursache ist oft darin begr\u00fcndet, dass diese Mitarbeitenden parallel in mehreren Projekten arbeiten (da diese h\u00e4ufig \u00fcber Spezialwissen verf\u00fcgen) und zus\u00e4tzlich \u00fcberplant sind. Vielfach sind auch unrealistische Aufwandsch\u00e4tzungen mitverantwortlich. Diese basieren wiederum h\u00e4ufig auf der Tatsache, dass bestehende Aufwandsch\u00e4tzungen<\/p>\n<ul>\n<li>nicht erkl\u00e4rt werden und somit nur schwer verst\u00e4ndlich und nicht nachvollziehbar sind,<\/li>\n<li>nur selten nach Realisierung der Aufgabe nachkalkuliert werden,<\/li>\n<li>die gemachten Erfahrungen nicht reflektiert und dokumentiert werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/taskbrowse.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/06\/girlreport-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Das f\u00fchrt dazu, dass die bestehenden Aufwandsch\u00e4tzungen als\u00a0 Input zur Verbesserung der\u00a0 Sch\u00e4tzgenauigkeit neuer Projekte ungeeignet sind. Neue Projekte k\u00f6nnen die Erfahrungen aus abgeschlossenen Projekten nicht nutzen \u2013 sie stehen weiterhin vor dem gleichen Dilemma der fehlenden, verl\u00e4sslichen Sch\u00e4tzbasis. So wird das \u201eRad immer wieder neu erfunden\u201c. Der Aufwand steigt weiter \u2013 ein Teufelskreis wird fortgef\u00fchrt.<br \/>Eine Folge ist erneut die unrealistische Aufwandsch\u00e4tzung von neuen Projekten.<\/p>\n<h2>Arbeitszeiterfassung im Projekt<\/h2>\n<p>Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung durch das Bundesarbeitsgericht bzw. den europ\u00e4ischen Gerichtshof kann einen Ausweg schaffen. Es ist sinnvoll, eine Erfassung der reinen Arbeitszeit um weitere, inhaltliche Informationen zu erg\u00e4nzen. Die reine Arbeitszeiterfassung kann um weitere Informationen (aus der Projektarbeit) erweitert werden. So zum Beispiel<\/p>\n<ul>\n<li>(geplante vs. tats\u00e4chliche) Aktivit\u00e4t (in Projekt)<\/li>\n<li>Ist-Wert<\/li>\n<li>Abweichung (Begr\u00fcndung)<\/li>\n<li>Kategorie oder Typ der Aktivit\u00e4t<\/li>\n<li>Rolle des Mitarbeitenden im Projekt<\/li>\n<li>Erfahrungs- und Kompetenzlevel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Schon ein Bruchteil dieser Informationen kann durch Verdichtung und Aufbereitung f\u00fcr ein effektives\u00a0 Projektcontrolling und Projektsteuerung genutzt werden. Damit wird ein Beitrag zur Entlastung der Mitarbeitenden geleistet. Es wird auch besser nachvollziehbar, was die Mitarbeitenden tun \u2013 ihre Auslastung wird nachvollziehbar \u2013 eventuelle \u00dcberplanungen werden transparent. Diese Informationen sind auch anonymisierbar.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/taskbrowse.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/06\/freelancericon-300x201.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"201\" \/><br \/>Die Chancen f\u00fcr eine Bearbeitung der Projekte \u201ein Time and Budget\u201c steigen.<br \/>Dieses Argument kann auch der Betriebsrat in der Ausgestaltung seines Mitbestimmungsrechtes nutzen \u2013 die Mitarbeitenden werden mittel- und langfristig vor \u00dcberplanungen gesch\u00fctzt.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich besteht f\u00fcr Arbeitgeber eine \u201eobjektive gesetzliche Handlungspflicht\u201c zur Einrichtung eines Zeiterfassungssystems. Deshalb ist es nahe liegend, ein anderes Problem \u2013 Aufwandsch\u00e4tzung und Mitarbeitereinsatzplanung \u2013 in einer m\u00f6glichen L\u00f6sung , mit zu bearbeiten und zu l\u00f6sen.<\/p>\n<h2>Anforderungen an eine Arbeitszeiterfassung<\/h2>\n<p>Hier geht es zum <b>kostenlosen Download<\/b> der<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/taskbrowse.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/06\/taskbrowse1-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.qui.de\/download-kostenlose-checkliste-zeiterfassung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>\u201eCheckliste zur Einf\u00fchrung und Optimierung einer Zeiterfassung\u201c<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Deutschland m\u00fcssen Arbeitszeiten erfasst und aufgezeichnet werden. \u00a0 Aktuelle Rechtsprechung In seinem Urteil (BAG &#8211; 1 ABR 22\/21) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat festgestellt, dass Arbeitgeber nach \u00a7 3 Absatz 2 Nummer 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuf\u00fchren. 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