مهارات

تعيين المهام على أساس المهارات

في المنظمات الكبيرة التي تضم عددًا كبيرًا من الأشخاص، قد يكون تعيين مهام جديدة للأفراد أمرًا مستهلكًا للوقت بالنسبة لمديري المجمع، وذلك لأن العديد من الأشخاص ذوي المهارات المختلفة يعملون في المجمع. وقد دفعتنا مثل هذه المشكلات إلى إضافة تعيينات المهام على أساس المهارات إلى TaskBrowse.

تحديد المهارات في التعاريف الأساسية

لتعيين المهام على أساس المهارات، من الضروري أولاً تحديد المهارات المطلوبة لأداء المهام في مؤسستك. وتختلف هذه المهارات وفقًا لنشاطك التجاري. راجع التعاريف الأساسية لتحديد المهارات.

تعيين المهارات للمستخدمين

بعد تحديد المهارات اللازمة في المؤسسة، حان الوقت لتعيين هذه المهارات للمستخدمين. ولهذا الغرض، راجع إدارة المستخدمين وتحرير المستخدمين وحدد مهارات الفرد في قسم المهارات. ولتعيين المهام بدقة أكبر، يمكنك حتى تحديد مستوى مهارة الفرد. لاحظ أنه من الممكن أيضًا تحديد مهارة جديدة في هذا القسم، فقط اكتب عنوان المهارة في قسم المهارات.

تعيين المهارات للمهام واقتراح فريق لمدير المهام

عند تحديد مهمة وتحديد فريقها، ستحتاج إلى تحديد المهارات المطلوبة للمهمة ومستوى الكفاءة لكل مهارة. ثم يعرض TaskBrowse قائمة بالأفراد الذين تتوافق مهاراتهم بشكل أفضل مع متطلبات المهمة، مما يساعدك على اختيار الفريق الأمثل. لمزيد من الراحة، يسلط TaskBrowse الضوء على المهارة المناسبة لكل شخص باستخدام ألوان مختلفة، مما يجعل من الأسهل تقييم التوافق في لمحة.